Em muốn hỏi về cách tính tiền lương cho người lao động làm việc ngày lễ như sau:Công ty em là Công ty sản xuất, người lao động làm việc hưởng lương theo sản phẩm. Ngày 30/4 em đi làm và được công ty thanh toán tiền lương của ngày đó = 1 lần tiền lương lễ theo lương cơ bản (khoản tiền lương lễ này tất cả người lao động trong công ty đều được hưởng) + 2 * tiền lương sản phẩm thực tế làm việc của ngày 30/4.

Công ty trả lương cho em như vậy đã đúng hay chưa?

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn luật doanh nghiệp như sau:

Theo luật lao động lương trả cho NLĐ làm việc và ngày nghĩ lể bằng 300% lương trả cho ngày làm việc bình thường nhe em.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”