Chào luật sư! cho em hỏi trường hợp này:

+ Bên em (bên A) có ký một hợp đồng kinh tế với bên B, Bên B đã thực hiện xong hợp đồng và đã tạm ứng 80 % hợp đồng.

+ Đến nay Bên A cần thanh lý hợp đồng với Bên B thì được biết Bên B đã nộp hồ sơ giải thể công ty (đã nộp con dấu và hồ sơ lên sở KH).

->Vậy bên em (bên A) cần thanh lý hợp đồng như thế nào vời bên B (bên B vẫn chưa xuất hoá đơn 100% giá trị hợp đồng cho bên A, số tiền còn lại của HĐ bên B cũng không cần nhận nữa).

-> Bên A có thể đơn phương thanh lý HĐ như thế nào?

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn luật doanh nghiệp như sau:

Nếu trường hợp các bên thanh toán cho nhau bằng tiền mặt thì tương đối dễ, các bên có thể căn cứ vào việc thực hiện hợp đồng thực tế của các bên và giá trị hợp đồng để tính toán việc thanh toán bù trừ cho nhau mà không cần lấy hóa đơn.<o:p></o:p>

Nếu Bên bạn đã thanh toán cho công ty B 80% giá trị hợp đồng bằng chuyển khoản thì khá phức tạp, vì liên quan đến thuế, khi này rất khó xử lý vì Công ty B buộc phải có nghĩa vụ xuất hóa đơn cho Bạn đối với số tiền mà Công ty bạn đã thanh toán bằng chuyển khoản này.

Theo quy định pháp luật, không chỉ trong trường hợp này mà cả các trường hợp khác nữa, trách nhiệm của giám đốc, chủ tịch HĐQT/HĐTV và các thành viên HĐTV trong công ty là trách nhiệm đến cùng và liên đới, ngay cả khi Công ty đã giải thể thì các đối tượng này vẫn phải chịu trách nhiệm đối với các bên thứ ba khác.

Điều này có thể nhận thấy rõ khi bạn xem hồ sơ khi thực hiện giải thể Công ty: Trong đó có các biên bản, quyết định và các cam kết của các đối tượng trên trước cơ quan Nhà nước về việc đã đăng báo, đã giải quyết hết các hợp đồng, các khoản nợ...nhưng nếu trên thực tế chưa giải quyết hết thì họ phải chịu trách nhiệm là điều đương nhiên.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”