Làm thế nào để thay đổi người đại diện theo pháp luật?
- Chi tiết
- Viết bởi Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
Tại Điều 38 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP quy định về thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty như sau: Trường hợp thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty gửi Thông báo đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi công ty đã đăng ký. Nội dung Thông báo gồm:
1. Tên, mã số doanh nghiệp, mã số thuế hoặc số Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (trường hợp doanh nghiệp chưa có mã số doanh nghiệp và mã số thuế);
2. Họ, tên, số Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác quy định tại Điều 24 Nghị định này, chức danh, địa chỉ thường trú của người đang là đại diện theo pháp luật của công ty và của người thay thế làm đại diện theo pháp luật của công ty;
3. Họ, tên và chữ ký của Chủ tịch Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, chủ sở hữu công ty hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, của Chủ tịch Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị của công ty bỏ trốn khỏi nơi cư trú, bị tạm giam, bị bệnh tâm thần hoặc các bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được bản thân hoặc từ chối ký tên vào thông báo của công ty thì phải có họ, tên và chữ ký của các thành viên Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc các thành viên Hội đồng quản trị đã tham dự và biểu quyết nhất trí về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty.
Kèm theo Thông báo phải có: Quyết định bằng văn bản và bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần trong trường hợp việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty làm thay đổi nội dung điều lệ công ty, của Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần trong trường hợp việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty không làm thay đổi nội dung điều lệ công ty; Quyết định của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật; bản sao Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác quy định tại Điều 24 Nghị định này của người thay thế làm đại diện theo pháp luật của công ty.
Quyết định, biên bản họp Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông và quyết định của chủ sở hữu công ty phải ghi rõ những nội dung được sửa đổi trong Điều lệ công ty.
Khi nhận Thông báo, Phòng Đăng ký kinh doanh trao giấy biên nhận và đăng ký thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần.
Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất.
Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.
“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”
Thông tin luật mới nhất
- Thành lập văn phòng đại diện công ty (29/10/2022)
- Thủ tục chuyển nhượng cổ phần của cổ đông sáng lập (18/07/2022)
- Chuyển nhượng cổ phần của cổ đông sáng lập (25/06/2022)
- Tôi bị mất Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, tôi muốn cấp lại thì cần những thủ tục gì? (25/06/2022)
- Sự khác nhau giữa hoạt động của văn phòng đại diện và chi nhánh là gì? (25/06/2022)
Thông tin luật cũ hơn
- Doanh nghiệp có thể được khắc hai con dấu không? (25/06/2022)
- Điều kiện để doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh? (25/06/2022)
- Một người có thể thành lập tối đa bao nhiêu doanh nghiệp? (25/06/2022)
- Thế nào là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện? (25/06/2022)
- Ý nghĩa của vốn điều lệ? (25/06/2022)
- Về hợp đồng cung ứng nhân lực quản lý (28/05/2022)
- Công ty cho thôi việc trước khi hết hạn hợp đồng (28/05/2022)
- Viết đơn xin nghỉ khi chưa hết hợp đồng với công ty (28/05/2022)
- Hợp đồng làm việc xác định thời hạn và không xác định thời hạn (28/05/2022)
- Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động (28/05/2022)