Điều kiện để doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh?
- Chi tiết
- Viết bởi Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
Điều kiện để doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh?
Điều 24 Luật doanh nghiệp năm 2005 quy định “Doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh khi có đủ các điều kiện sau đây”: 1) Ngành, nghề đăng ký kinh doanh không thuộc lĩnh vực cấm kinh doanh.
2) Tên của doanh nghiệp được đặt theo đúng quy định tại các điều 31, 32, 33 và 34 của Luật này;
3) Có trụ sở chính theo quy định tại khoản 1 Điều 35 của Luật này;
4) Có hồ sơ đăng ký kinh doanh hợp lệ theo quy định của pháp luật;
5) Nộp đủ lệ phí đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật.
Lệ phí đăng ký kinh doanh được xác định căn cứ vào số lượng ngành, nghề đăng ký kinh doanh; mức lệ phí cụ thể do Chính phủ quy định.
Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật tốt nhất.
Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.
“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”
Thông tin luật mới nhất
- Chuyển nhượng cổ phần của cổ đông sáng lập (25/06/2022)
- Tôi bị mất Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, tôi muốn cấp lại thì cần những thủ tục gì? (25/06/2022)
- Sự khác nhau giữa hoạt động của văn phòng đại diện và chi nhánh là gì? (25/06/2022)
- Làm thế nào để thay đổi người đại diện theo pháp luật? (25/06/2022)
- Doanh nghiệp có thể được khắc hai con dấu không? (25/06/2022)
Thông tin luật cũ hơn
- Một người có thể thành lập tối đa bao nhiêu doanh nghiệp? (25/06/2022)
- Thế nào là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện? (25/06/2022)
- Ý nghĩa của vốn điều lệ? (25/06/2022)
- Về hợp đồng cung ứng nhân lực quản lý (28/05/2022)
- Công ty cho thôi việc trước khi hết hạn hợp đồng (28/05/2022)
- Viết đơn xin nghỉ khi chưa hết hợp đồng với công ty (28/05/2022)
- Hợp đồng làm việc xác định thời hạn và không xác định thời hạn (28/05/2022)
- Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động (28/05/2022)
- Chấm dứt hợp đồng lao động (28/05/2022)
- Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn (28/05/2022)