Tôi công tác tại một trường chuyên nghiệp (trường Công lập). Đầu mỗi học kỳ, Nhà trường đều thực hiện ký Hợp đồng giao khoán công việc sản phẩm (theo mẫu C08-HD Ban hành kèm theo Thông tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 của Bộ Tài chính) với đại diện tất cả các Khoa.

Công việc nêu trong hợp đồng bao gồm toàn bộ khối lượng theo tiêu chuẩn mà mỗi giáo viên phải thực hiện trong học kỳ (để hưởng lương) và khối lượng giảng dạy thừa. Giáo viên trong biên chế, giáo viên hợp đồng không xác định thời hạn và giáo viên hợp đồng có thời hạn đều chung một loại hợp đồng theo mẫu nêu trên.

Tôi xin hỏi, việc ký hợp đồng trên, với tất cả các giáo viên, các công việc như trên là đúng hay sai (giáo viên trong biên chế có phải ký hợp đồng từng học kỳ với khối lượng tiêu chuẩn của họ không)?. Nếu sai thì căn cứ vào văn bản nào để có thể làm rõ.

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn luật doanh nghiệp như sau:

ây là cách trả lương theo khối lượng công việc khoán cho tổ đội nhóm mà nhà trường áp dụng. Theo luật lao động việc trả lương và hình thức trả lương do hai bên thỏa thuận và ký hợp đồng. Nếu bạn thấy Thông tư áp dụng đúng việc Đại diện các khoa là đại diện cho giáo viên trong khoa ký hợp đồng giao khoán là hợp lệ tuy nhiên mức khoán chưa đồng đều , thiếu công bằng thì trước hết bạn góp ý với Trưởng khoa xem xét lại để điều chỉnh, còn nếu bạn khiếu nại vượt cấp thì Quản lý nhà trường cũng phải xem xét tình hình chung mà xử lý không chỉ xét riêng từng trường hợp bởi vì hợp đồng khoán này ảnh hưởng cả một khoa chứ không chỉ riêng trường hợp bạn.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”