Bồi thường lao động sau khi hết lao động

boi-thuong-lao-dong-sau-het-hanLý do nhạy cảm nên tôi không muốn nói ra tên thật của mình , mong các luật sư thông cảmTrước đây (có lẽ đã 1 năm) tôi xin lao động vào công ty A (không có hợp đồng lao động). Tôi làm 1 quãng thời gian 6,7 tháng ,

Đọc thêm...

Hợp đồng lao động và quyền lợi khi nghỉ việc

hop-dong-lao-dong-nghi-viecTôi làm việc cho 1 công ty nước ngoài từ tháng 11/2009. Sau thời gian thử việc 02 tháng, tôi đã ký HĐ lao động chính thức có thời hạn 03 năm từ tháng 01/2010-01/2013. Sau khi HĐ này hết hạn, công ty tiếp tục ký HĐ lao động nhưng thời gian chỉ có 01 năm, đến tháng 01/2014.

Đọc thêm...

Tư vấn cách tính tiền lương làm việc ngày lễ

cach-tinh-luong-nghi-leEm muốn hỏi về cách tính tiền lương cho người lao động làm việc ngày lễ như sau:Công ty em là Công ty sản xuất, người lao động làm việc hưởng lương theo sản phẩm. Ngày 30/4 em đi làm và được công ty thanh toán tiền lương của ngày đó = 1 lần tiền lương lễ theo lương cơ bản (khoản tiền lương lễ này tất cả người lao động trong công ty đều được hưởng) + 2 * tiền lương sản phẩm thực tế làm việc của ngày 30/4.

Đọc thêm...

Nghỉ việc khi hết hợp đồng lao động thử việc

hop-dong-lao-dong-nghi-viecEm có làm cho 1 công ty được 2 tháng theo đúng hợp đồng thử việc. Hết hạn hợp đồng thử việc do công việc gia đình chuyển đi nơi khác nên em đã xin phép nghỉ làm. Em có làm thủ tục bàn giao lại công việc cho 1 chị cùng phòng

Đọc thêm...

Thời gian được chi trả trợ cấp thai sản

thoi-gian-chi-tra-tro-capEm dự sinh em bé vào đầu tháng 11/2014, em nghỉ sinh từ tháng 10/2014 , hồ sơ có giấy chứng sinh or giấy khai sinh em bé vậy là em sẽ nhận được trợ cấp thai sản sau khi sinh em bé, hay là công ty em phải trả trước tiền trợ cấp này trước khi em nghỉ sinh và cơ quan BHXH sẽ quyết toán lại cho cty sau.rất mong sự tư vấn của Luật sư

Đọc thêm...

10-nam-kinh-nghiem
gui-cau-hoi-luat