Em ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm và bắt đầu được công ty đóng bảo hiểm từ tháng 10/2013. Theo hợp đồng, hết tháng 9/2014 là hết thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình, e dự định làm nốt tháng 4/2014 thì nghỉ việc. Hiện tại e đang có bầu, dự sinh là 26/9/2014.

Vậy nếu e làm hết tháng 4/2014 sau đó nghỉ việc thì e có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật không? Nếu có thì số tiền e được hưởng là bao nhiêu, biết tiền lương của e theo hợp đồng là 140$? Do nghỉ việc trước thời hạn, e cần làm những gì để đảm bảo quyền lợi của mình? Mong luật sư giúp e giải đáp thắc mắc. E xin chân thành cảm ơn!

Chào bạn !

TLLAW.VN xin tư vấn luật doanh nghiệp như sau:

Em vẫn được hưởng trợ cấp thai sản 2 tháng lương và lãnh lương hàng tháng trong thời gian nghỉ thai sản do BHXH thanh toán. Em cần yêu cầu công ty nộp đủ các giấy tờ liên quan cho BHXH yêu cầu về thời gian nghĩ thai sản của em.

Hãy nhấc máy gọi số 0394721077 - 0373844485 để được sử dụng dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp tốt nhất

Công ty chúng tôi luôn có đội ngũ luật sư giỏi, uy tín, và có tính chuyên nghiệp, tính quốc tế cao. Để đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng.

“ Thành công của khách hàng là thành công của TLLAW.VN ”

a