Thời gian thử việc không ký hợp đồng thử việc có được tính ngày phép

ko-ky-hop-dongtôi được biết thời gian thử việc vẫn được tính là thời gian làm việc tại công ty để tính ngày phép. nhưng công ty tôi không ký hợp đồng thử việc với nhân viên, mà chỉ trao đổi bằng miệng. sau 2 tháng thử việc tiến hành ký hợp đồng lao động 1 năm. như vậy 2 tháng thử việc đó có được tính ngày phép hay không? mong sớm giải đáp thắc mắc. xin cảm ơn!

Đọc thêm...

Thủ tục thay đổi giấy phép đăng ký kinh doanh

thay-doi-kdcông ty em là công ty TNHH 2 thành viên ,trên giấy phép ĐKKD vốn của thành viên B theo tỉ lệ 40% nhưng thành viên B vẫn chưa nộp vốn đến thời điểm hiện tại,nay công ty đã làm giấy thay đổi tên thành viên ,

Đọc thêm...

Công ty làm khó dễ khi xin phép nghỉ

cong-ty-lam-kho-xin-nghi-phepEm đang làm việc tại công ty V-ACS từ ngày 19/9/2011 và kí nhân viên chính thức từ ngày 1/12/2011. em có một số thắc mắc xin nhờ luật sư giải đáp:

   - Em đã hoàn thành được 2 hợp đồng ngắn hạn của công ty nhưng giám đốc bắt em năm nay phải ký thêm một hợp đồng "ngắn hạn" nữa thì mới cho chuyển sang hợp đồng vô thời hạn. Như vậy công ty có làm đúng luật không? hợp đồng của em hiện tại là hợp đồng có thời hạn hay vô thời hạn ở thời điểm hiện tại?

Đọc thêm...

Nghỉ phép trong thời gian xin thôi việc

nghi-phep-thoi-gian-thoi-viecLuật sư cho tôi hỏi vấn đề như sau: Tôi đang làm việc tại một công ty TNHH. Hiện tại tôi đã xin nghỉ việc và đang trong thời gian 45 ngày sau khi xin thôi việc với ban giám đốc công ty (Hợp đồng lao động của tôi là không xác định thời hạn). Ban giám đốc cũng đã đồng ý cho tôi nghỉ việc.

Đọc thêm...

Thỏa thuận thôi việc ngời lao động được hưởng những gì

thoa-thuan-lao-dongThưa Luật Sư E có câu thắc mắc muốn nhờ luật sư cố vấn giúp Em với :Ở công ty Em đang làm có tình trạng cắt giảm công nhân viên _CNV ( với lí do do kinh tế đi xuống) .Bao gồm cả hợp đồng vô thời hạn và hơp đồng có thời hạn.

Đọc thêm...

10-nam-kinh-nghiem
gui-cau-hoi-luat